本报北京1月12日电未来5年内，中科院现有的6万全员合同聘用人员将逐步分流，全院择优并稳定支持的岗位聘任人员将不超过2万人。在不断提高现有科研和管理骨干能力的同时，要从国外引进杰出青年人才500名，部署优秀青年科学家小组100个。通过岗位聘任，对优秀科技骨干进行稳定支持；针对各类科技项目的需要，通过项目聘用，按不同的期限聘用有关人员；推行“研究助理”和“客座研究”制度，建立一支以在学研究生、博士后和访问学者等为主体的流动人员队伍；打破以行政管理为主体的院所管理模式，实现科技管理的科学化和专业化。
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